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長糾“四風”要常修“四有”
時間:2018年01月05日 來源:本站原創 作者:安慶人才網 點擊:次

黨的十八大以來,從制定和執行中央八項規定開始,全黨上下糾正“四風”取得重大成效,但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。新思想引領新時代,新使命開啟新征程,要按照習近平總書記“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”的重要指示,馳而不息糾“四風”。要堅持問題導向補短板,為領導干部注入“黨、民、責、戒”四種精神力,以正人先正己的決心自我凈化、自我革新、自我完善、自我提升,以“頭雁效應”以上率下,垂范先行。

  長糾“四風”,當涵養“心中有黨”的“浩然之氣”。何謂浩然之氣?孟子曰:“其為氣也,至大至剛,以直養而無害,則塞于天地之間?!彼檔降住昂迫恢蹦蘇蟾罩鋇木衿?,而“心中有黨”便是這種襟懷坦白、光明磊落、正直正義的精神氣。具體來說便是,要旗幟鮮明講政治,與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做中央八項規定的堅決倡導者、響應者、踐行者,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕,涵養“心中有黨”的“浩然之氣”,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、強健“體魄”、增強“免疫力”,做政治堅定、忠誠干凈、作風優良的率先垂范者,當好“領頭雁”,釋放“蝴蝶效應”,實現新時代作風的新轉變新升華。若當如此,正氣環繞,“四風”問題沒有生存的“空間”,只能四散罷了。

  長糾“四風”,當擦亮“心中有民”的“黨員本色”。無論是黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨,還是“立黨為公、執政為民”的執政理念,都是以民為本、造福于民的具體表達。廣大黨員干部若能時刻謹記人民功勛,時刻心系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,始終心懷使命感責任感緊迫感,把根扎在群眾身邊,與群眾共進退,共享共生,又何來走馬觀花式的、或者彗星式的調研走訪?又何來群眾厭惡的“官腔官調”?又何來以會議落實會議,以文件落實文件?廣大黨員干部要牢記黨員“第一身份”,擦亮為民服務的本色,把著力解決群眾困難、落實群眾訴求,服務民生幸福作為“第一要務”,成為群眾的靠山、親人。心中有民,不是套話空話,是一點一滴的為民服務功績,是群眾感知的一點一滴溫暖。心中有民,自然是不待揚鞭自奮蹄,又何須約束與鞭策呢。

  長糾“四風”,當強健“心中有責”的“擔當臂膀”?!?/b>心中有責”便是擔當,有多大擔當才能有多大作為。廣大黨員干部若能人人強化責任擔當,主動攬責、自我加壓,自覺發揮“帶頭引領”作用,把責任化為壓力,把壓力化為動力,凡事“抓鐵有痕、踏石有印”,在本職工作上精益求精、不斷優化,在急難險重任務中敢于沖鋒打頭陣,樂于在平凡的工作中樹立標桿,勇于在艱苦工作中建功立業,又怎會出現“慵懶散浮拖”的不良作風,人人擼起袖子加油干,又怎會出現“政績在紙上,成績在嘴上”等作風弊端。長糾“四風”,“心中有責”當長橫心中,更要求黨員干部要樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、權力觀”,做好“五觀”端正的干部;還要有敢于較真碰硬的精神和“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭,打破“形式主義”“官僚主義”的作風老問題,切實做到“民之所好好之,民之所惡惡之”,成為人民的“貼心人”,成為群眾能說“體己話兒”的傾訴者。

  長糾“四風”,當鍛造“心中有戒”的“堅盔利甲”。黨規黨紀是對黨員干部的嚴管,但更是厚愛,拉起的既是“紅線”,也是“護欄”,穿上的是“緊身衣”,更是“防身”的“堅盔利甲”。黨員干部要自覺將“兩學一做”常態化制度化抓緊抓牢,集中學也好、自學也罷,牢固樹立紀律意識和紅線意識,堅守行事用權“當以群眾利益為大、當以民生幸福為公”的原則,自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止,扎扎實實為自己扣牢抵御“四風”的“堅盔利甲”,用嚴明的紀律法規將“四風”“擋在門外”,確?!八姆紜薄拔薹ń懟?。要永葆“堅盔利甲”光亮如新,黨員干部還要“吾日三省吾身”,以黨紀黨規“耳提面命”,隨時自我叩問、自我凈化、自我革新,拂去思想“灰塵”,嚴防“污垢”染身,永葆新時代共產黨人的本色,“盔甲”若能永葆堅固銳利,防線自然愈加牢固,“四風”問題無縫可侵,便“近不得身”了。

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